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Brechas de Género en el Mercado Laboral en Euskadi

La brecha de género en el mercado laboral alude a las diferencias que existen entre mujeres y hombres en distintos ámbitos del mercado laboral, como pueden ser la tasa de actividad, el tipo de jornada o la retribución salarial.

Aunque la evidencia muestra que las diferencias entre mujeres y hombres se han estrechado sensiblemente en varios parámetros del mercado laboral en las últimas décadas, la situación dista mucho de ser equitativa. En particular, las diferencias salariales son aún notables y su evolución temporal no presenta signos de convergencia apreciables.

El presente informe, realizado junto con Emakunde – Instituto Vasco de la Mujer, realiza un estudio exhaustivo de las brechas de género en el mercado laboral en Euskadi.