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Diagnóstico del mercado laboral en Euskadi (II): Las Brechas Generacionales y de Género en el Empleo Vasco

Este estudio analiza la inclusión del mercado laboral vasco para dos colectivos específicos: los jóvenes y las mujeres. Para ello, este documento ofrece un diagnóstico específico de las condiciones de acceso y de la calidad del empleo en Euskadi para cada grupo. Los resultados muestran que Euskadi presenta sustanciales retos en materia de inclusión para con sus jóvenes y mujeres. Por un lado, los jóvenes vascos sufren de tasas de desempleo significativamente superiores que las observadas en Europa y se enfrentan a altos niveles de precariedad laboral en forma de alta temporalidad y parcialidad del empleo. Estos factores, unidos al alto coste de la vivienda, sitúan a Euskadi en la cola europea en cuanto a emancipación juvenil. Por otro lado, la brecha salarial de género sigue siendo significativa y no muestra claros signos claros de convergencia. Las diferencias en los niveles de parcialidad entre los sexos en Euskadi son marcadamente elevadas en el contexto nacional y explican una mayor parte de la brecha salarial. El reparto asimétrico de las responsabilidades del hogar en las parejas es una de las principales causas de la menor intensidad laboral de las mujeres.

Autoras:

Sara de la Rica; Directora de ISEAK

David Martinez de Lafuente; Investigador en ISEAK

Alejandra Campero; Investigadora asociada a ISEAK

Palabras clave:

Mercado laboral; Euskadi; Desigualdad; Jóvenes; Mujeres; Desempleo; Precariedad; Emancipación

Cita sugerida:

de la Rica, S.; Martinez de Lafuente, D. & Campero; A. 2021. Diagnóstico del mercado laboral en Euskadi (II): Las Brechas Generacionales y de Género en el Empleo Vasco. Informe ISEAK 2021. Policy Brief ISEAK 2021. Disponible en: https://iseak.eu/documentos/diagnostico-del-mercado-laboral-en-euskadi-ii-las-brechas-generacionales-y-de-genero-en-el-empleo-vasco/