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From Gender Gaps in Skills to Gender Gaps in Wages: Evidence from the PIAAC

Este documento aborda por primera vez desde una perspectiva transnacional, el impacto de las habilidades en el análisis de las brechas de género en los resultados del mercado laboral. Para ello, utilizamos el conjunto de datos PIAAC, que contiene información sobre países dentro y fuera de la OCDE. En primer lugar, documentamos que existen brechas de género en las habilidades cognitivas para el cálculo, de alrededor del 3-4% y aumentan con la edad. A continuación, mostramos que las brechas de género en las habilidades matemáticas son fundamentales para comprender una proporción sustancial de las brechas de género observadas en los resultados del mercado laboral. En particular, las habilidades matemáticas más altas exhibidas por los hombres explican el 45% de la brecha de género en la participación laboral para las personas trabajadoras jóvenes y el 29% para las personas trabajadoras de 30 a 39 años. Finalmente, las diferencias de género en las habilidades matemáticas ayudan a explicar el 40% de la brecha salarial de género observada. Ese impacto aumenta desde la edad de ingreso en el mercado laboral hasta los 30-39 (edad de maternidad), ya que encontramos que las habilidades matemáticas explican el 44% de la brecha salarial de género observada para las personas trabajadoras jóvenes y hasta el 55% para las personas trabajadoras de 30-39 años.