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Job tasks and wages across the world: Evidence from PIAAC

Este documento aborda por primera vez las diferencias en las tareas laborales en una muestra armonizada de 20 países en todo el mundo mediante el uso de información muy precisa sobre el contenido del trabajo a nivel de los trabajadores. Además, se evalúa la relación entre el contenido del trabajo y las características individuales y del trabajo, así como con el uso de la computadora en el trabajo, tanto a través como dentro de las ocupaciones. Luego, estimamos la relación empírica entre las tareas laborales y los salarios, suponiendo que los trabajadores se auto-seleccionen en ocupaciones basadas en la ventaja comparativa.

Nuestros resultados indican, primero, que Nueva Zelanda y Gran Bretaña muestran los valores más grandes en tareas cognitivas y personales no rutinarias, mientras que los contenidos rutinarios son más altos en Lituania y Turquía. Segundo, el uso de la computadora en el trabajo es un factor clave para explicar las diferencias en el contenido del trabajo, tanto entre las ocupaciones como dentro de ellas. Finalmente, las tareas laborales ejercen un poder predictivo sustancial para las diferencias salariales entre y dentro de las ocupaciones. Nuestras medidas de tareas de trabajo individuales se validan comparándolas con las utilizadas previamente con la base de datos O * NET.