29 marzo 2022

El relevo generacional del sector comercio en Euskadi

El periodo 2007-2021 se caracteriza por una transformación poblacional y generacional notable en Europa, y también en Euskadi. El envejecimiento de la población nativa junto con la llegada de personas inmigrantes de diversas regiones ha supuesto un cambio apreciable en la composición del mercado laboral, especialmente en algunos sectores económicos, como el comercio. En el presente informe se realiza un esbozo de los cambios generacionales y de composición nacional en Euskadi y de sus efectos en la estructura del sector comercio en particular.
16 marzo 2022

Evaluación de impacto del programa de subvenciones salariales para jóvenes “Lehen Aukera”

En este informe se analiza, a través de métodos de emparejamiento o “matching”, el impacto sobre la empleabilidad de un programa de subvenciones salariales dirigido a jóvenes en Euskadi. El programa en cuestión, denominado “Lehen Aukera” y desarrollado por el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide, se dirige a jóvenes menores de 30 años con limitada experiencia profesional (menos de 6 meses) y se articula como una iniciativa de subvenciones salariales para fomentar contrataciones juveniles en carácter de prácticas o en formato indefinido. Para evaluar el impacto del programa, se emplean en este informe bases de datos administrativas de demandantes de empleo y contratos de Lanbide, así como registros de vidas laborales de la Seguridad Social. El análisis arroja varios resultados de interés. Primero, comparando los perfiles de inserción entre personas beneficiarias y controles durante el periodo subvencionable, el análisis apunta a que el programa Lehen Aukera presenta un riesgo moderado de “peso muerto” (i.e., la situación en la cual el programa subvenciona la creación de empleos que se hubieran creado aun sin ayudas). Segundo, se obtiene que el programa Lehen Aukera mejora la empleabilidad de las personas beneficiarias una vez finaliza el programa. Así, los resultados apuntan, tras un año de la finalización del programa, hacia (a) reducciones en la duración de episodios de paro registrado (-48% sobre el grupo de control) y (b) un aumento en el número de días trabajados (+26%). El programa parece ser efectivo para la práctica totalidad de los colectivos, dado que se encuentran efectos positivos y significativos de forma separada para todos ellos. Por último, el análisis apunta a que las mejoras de empleabilidad se explican principalmente por la provisión de experiencias profesionales de las que las personas beneficiarias carecen y no tanto porque el programa resulta en inserciones laborales que sean más valiosas que otras posibles inserciones similares, pero no subvencionadas.
7 febrero 2022
Informe ISEAK, 2022

El futuro del colectivo universitario: calidad del empleo y competencias

En los últimos años, la oferta de grados universitarios se ha multiplicado. El actual modelo de financiación favorece a las universidades cuya oferta educativa es amplia, lo que puede comprometer la calidad de los grados si la planificación de su contenido no va acorde con las necesidades demandadas por el mercado laboral. Este estudio aborda esta cuestión mediante el análisis de la situación laboral de más de 30 mil egresados en España. Los resultados ponen de manifiesto la preocupante proporción de empleo desencajado (no acorde al contenido de los estudios) de las personas universitarias.
12 noviembre 2021

Diagnóstico del mercado laboral en Euskadi (I): El Acceso al Mercado Laboral y la Calidad del Empleo

Este estudio analiza los retos diferenciales que presenta Euskadi en términos de acceso al mercado laboral y la calidad del empleo. Para ello, se han empleado mayoritariamente datos de empleo de 2019 por dos motivos. Por un lado, un diagnóstico basado en datos de 2020 presentaría conclusiones desfasadas, debido al impacto de la pandemia y a la recuperación del empleo ocurrida desde entonces. Por otro lado, el mercado de trabajo está experimentando actualmente un ajuste rápido que los datos de los primeros trimestres de 2021, que además presentan cierta estacionalidad, no capturarían. Los resultados del estudio muestran que Euskadi presenta tasas de desempleo (general, juvenil y de larga duración) significativamente superiores a las observadas en Europa y que el fenómeno del desempleo afecta de manera especial a jóvenes, mujeres y personas con menor nivel educativo. Asimismo, los resultados indican que Euskadi presenta una tasa de riesgo de pobreza para la población ocupada elevada, indicando que existen pozos significativos de precariedad salarial. Por último, los datos indican que la temporalidad y la parcialidad involuntaria del empleo constituyen unos de los retos fundamentales en Euskadi.
12 noviembre 2021

Diagnóstico del mercado laboral en Euskadi (II): Las Brechas Generacionales y de Género en el Empleo Vasco

Este estudio analiza la inclusión del mercado laboral vasco para dos colectivos específicos: los jóvenes y las mujeres. Para ello, este documento ofrece un diagnóstico específico de las condiciones de acceso y de la calidad del empleo en Euskadi para cada grupo. Los resultados muestran que Euskadi presenta sustanciales retos en materia de inclusión para con sus jóvenes y mujeres. Por un lado, los jóvenes vascos sufren de tasas de desempleo significativamente superiores que las observadas en Europa y se enfrentan a altos niveles de precariedad laboral en forma de alta temporalidad y parcialidad del empleo. Estos factores, unidos al alto coste de la vivienda, sitúan a Euskadi en la cola europea en cuanto a emancipación juvenil. Por otro lado, la brecha salarial de género sigue siendo significativa y no muestra claros signos claros de convergencia. Las diferencias en los niveles de parcialidad entre los sexos en Euskadi son marcadamente elevadas en el contexto nacional y explican una mayor parte de la brecha salarial. El reparto asimétrico de las responsabilidades del hogar en las parejas es una de las principales causas de la menor intensidad laboral de las mujeres.
2 julio 2021

Mejorando el alcance de los SPE entre los estudiantes universitarios: Resultados de un experimento aleatorio en la Universidad del País Vasco

En este documento se detalla la puesta en marcha un experimento que tiene como objetivo mejorar la tasa de registro en los Servicios Públicos de Empleo (SPE) de los estudiantes que se encuentren cursando su último año en la Universidad del País Vasco. Los resultados de este experimento muestran grandes beneficios procedentes de intervenciones para mejorar la información sobre los SPE si se diseñan de manera adecuada. Estimamos los efectos de recibir dos intervenciones en forma de campañas informativas. La primera, en la que sólo se les informa a los estudiantes sobre los beneficios potenciales del registro en los SPE, no es efectiva en la mejora de su intención a registrarse en ellos. Sin embargo, en la segunda intervención, cuando los estudiantes son informados de que además de los beneficios de registrarse en los SPE pueden disfrutar de un servicio cercano y personalizado, su intención de inscribirse en estos aumenta en más de 10 puntos porcentuales.