13 mayo 2022

Empleos y competencias del futuro en España

Este estudio analiza las competencias y ocupaciones más demandadas en el mercado laboral español desde 1997. Los resultados del trabajo ayudan a conocer los colectivos en riesgo de exclusión e invitan a impulsar su recualificación para cerrar brechas.
2 julio 2021

Mejorando el alcance de los SPE entre los estudiantes universitarios: Resultados de un experimento aleatorio en la Universidad del País Vasco

En este documento se detalla la puesta en marcha un experimento que tiene como objetivo mejorar la tasa de registro en los Servicios Públicos de Empleo (SPE) de los estudiantes que se encuentren cursando su último año en la Universidad del País Vasco. Los resultados de este experimento muestran grandes beneficios procedentes de intervenciones para mejorar la información sobre los SPE si se diseñan de manera adecuada. Estimamos los efectos de recibir dos intervenciones en forma de campañas informativas. La primera, en la que sólo se les informa a los estudiantes sobre los beneficios potenciales del registro en los SPE, no es efectiva en la mejora de su intención a registrarse en ellos. Sin embargo, en la segunda intervención, cuando los estudiantes son informados de que además de los beneficios de registrarse en los SPE pueden disfrutar de un servicio cercano y personalizado, su intención de inscribirse en estos aumenta en más de 10 puntos porcentuales.
19 abril 2021

Youth Employment PartnerSHIP: Report on outreach performance and YGS implementation: results and efficiency in Spain

In this study, we first provide the statistical profile of the NEETs in Spain. We then analyse how they stand in terms of outreach. For the unemployed NEETs, we find that the average LFS outreach level is 77.8%. Among the inactive NEETs, the average LFS outreach level is 35.0%. For both collectives, we have also explored whether differences in the proportion of NEETs registered at the PES in each region might be driven by the social coverage each region offers. For the unemployed NEETs, there seems to be no strong evidence in that direction. However, for the inactive NEETS, this correlation is relatively strong and positive. We believe that the existence of such relationship for the inactive NEETs but not for the unemployed NEETs might come from the nuance differences between both states for NEETs in the Spanish context. This report also analyses the Youth Guarantee System by carrying out a qualitative study via surveys filled in by relevant Spanish regional employment officials. We find that although the service offered as part of the policy has noticeably improved the labor situation of the youth, it should be reformed to align the policy’s interventions with its objectives.
13 julio 2020

Análisis del Gasto y Servicio Público para el Aprendizaje

Este informe realiza un análisis detallado y exhaustivo de la situación del gasto público en educación por parte del Departamento de Educación del Gobierno Vasco en los niveles de segundo ciclo de educación infantil, primaria y ESO entre los cursos escolares de 2010/11 a 2017/18.
29 abril 2020

Pobreza y desigualdad en Euskadi: el papel de la RGI

Este documento ISEAK analiza la evolución de la pobreza y la desigualdad en Euskadi entre los años 2008 y 2018, así como el papel de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI) como sistema de rentas mínimas referente a nivel nacional. Se concluye que la RGI es una herramienta paliativa de la extrema pobreza, suavizando el incremento de ésta durante la crisis económica. En base a los resultados obtenidos, este informe realiza una serie de recomendaciones para hacer de la RGI una herramienta más equitativa y eficaz.
25 junio 2019

Brechas de Género en el Mercado Laboral en Euskadi

La brecha de género en el mercado laboral alude a las diferencias que existen entre mujeres y hombres en distintos ámbitos del mercado laboral, como pueden ser la tasa de actividad, el tipo de jornada o la retribución salarial. Aunque la evidencia muestra que las diferencias entre mujeres y hombres se han estrechado sensiblemente en varios parámetros del mercado laboral en las últimas décadas, la situación dista mucho de ser equitativa. En particular, las diferencias salariales son aún notables y su evolución temporal no presenta signos de convergencia apreciables. El presente informe, realizado junto con Emakunde - Instituto Vasco de la Mujer, realiza un estudio exhaustivo de las brechas de género en el mercado laboral en Euskadi.